O mundo vive o impacto do inimigo invisível e avassalador. As mudanças trazidas pela Covid-19 estão impactando a vida de todos os cidadãos do mundo.
Professores e alunos foram particularmente afetados com essa nova realidade. Ambos tentando se adaptar a uma realidade de aprendizado a distância que se fez presente repentinamente, sem o devido preparo, expondo à todos a uma situação de vulnerabilidade. E essa vulnerabilidade é potencializada pelo distanciamento social, a instabilidade, a necessidade de adaptação, a falta de contato direto com alunos e colegas de trabalho, a insegurança, o medo de adoecer e de ficar desempregado, a pressão por resultados e a nova forma de convívio familiar. Esses fatores estão presentes na rotina das pessoas e, neste momento de crise, contribuem para um clima de insegurança psicológica e podem despertar ou potencializar o sofrimento psíquico.
Sentimentos de solidão, tristeza, ansiedade, insegurança, depressão estão cada vez mais presentes nesse momento.
Um trabalho de Acolhimento Emocional pode beneficiar alunos e professores a atravessaram essa fase com equilíbrio emocional.
Oferecemos desenvolvimento de programas corporativos para apoio emocional e mudança de comportamento, visando o manejo de recursos para a proteção da saúde e equilíbrio pessoal. Os
programas são estruturados, identificando-se pontos e melhoria de acordo com as necessidade de cada cliente e podem contemplar:
Atendimento emergencial individual e/ ou em grupo (on line e/ou presencial).
Intervenções emergenciais, incluindo funcionários recém desligados.
Serviços estratégicos específicos de aconselhamento.
Orientação de carreira.
Mediação de conflitos.
Desenvolvimento de competências socioemocionais.
Intervenções que visem a melhoria do clima
e ambiente escolar.
Assistência psicossocial para os clientesmanejarem situações problemáticas, agressoras, de impacto e críticas do cotidiano.
Assistência psicossocial para os clientes manejarem situações problemáticas, agressoras, de impacto e críticas do cotidiano.
Diagnóstico e definição do Plano de Acolhimento Emocional.
1. Proporcionar apoio e equilíbrio emocional para o trabalhador, com reflexos no ambiente de trabalho e na organização.
2. Melhoria na qualidade de vida dos funcionários.
3. Apoio realizado psicólogos especializados no comportamento humano no trabalho.
4. Confidencialidade e apoio isento da consultoria em relação ao contexto organizacional.