Gestão da Mudança

As organizações vivem em ritmo de mudança, se reinventando e repensando constantemente seus modelos de negócio. Isso gera uma série de impactos na força de trabalho e enormes desafios na gestão da mudança demandando demanda uma metodologia sólida de gestão da mudança com vistas a manter o engajamento e produtividade dos profissionais nas organizações.

Nossos trabalhos compreendem:

  • Design e implementação de planos de transformação cultural.
  • Definição da estratégia de mudança e desenvolvimento dos elementos esponsáveis pela sua execução.
  • Estruturação, acompanhamento e sustentação do processo de mudança.
  • Capacitação de profissionais e formação de agentes de mudança.
  • Desenvolvimento de plano de comunicação e treinamento.
  • Acompanhamento da implantação da mudança.
  • Estabelecimento de canais de relacionamento com os formadores de opinião.
  • Acompanhamento dos riscos da mudança e elaboração de planos de mitigação.
  • Alinhamento de performance.

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